La misión de More in Common es comprender las fuerzas que nos dividen como sociedad, identificar puntos en común y reunir a las personas para afrontar los grandes desafíos de nuestro tiempo.

Fundada en 2017, More in Common es una organización internacional sin ánimo de lucro, reconocida por llevar a cabo algunas de las investigaciones sociales más influyentes sobre polarización y cohesión social en Europa, Brasil y Estados Unidos. Utilizamos las ciencias políticas y la psicología social para mapear las identidades y valores de las sociedades en estos países y ayudamos a nuestros partners a navegar entornos sociales y políticos complejos y debates divisivos. 

Nuestra labor se basa en la evidencia que generamos, y trabajamos con más de 200 aliados en sectores diversos como la filantropía, la sociedad civil, la política, los gobiernos, los medios de comunicación, los sindicatos, los grupos religiosos y las empresas. En España, comenzamos a desarrollar proyectos en 2021 y desde 2024 hemos consolidado una presencia estable, colaborando con decenas de organizaciones en los ámbitos del clima, las migraciones y la democracia, así como con actores institucionales. Nuestro trabajo ha sido destacado en medios de referencia como El País, El Mundo o Eldiario.es, y esperamos que nuestra visibilidad mediática siga creciendo en los próximos meses.

En esta nueva etapa de desarrollo, buscamos incorporar a nuestro primer/a Investigador Social Cuantitativo & Analista de Datos, quien formará parte del equipo fundador y contribuirá activamente al crecimiento de la organización mediante la ejecución de proyectos de investigación pioneros e innovadores.

Actualmente nos encontramos en una fase de crecimiento inicial o start-up: nuestro impacto y proyección en España están creciendo rápidamente, y queremos sentar las bases para un desarrollo sostenible en los próximos años. Por ello, la persona que se incorpore deberá aportar en distintos ámbitos, desde el diseño y ejecución de investigaciones sociales innovadoras hasta la colaboración con partners y financiadores. Esperamos que el equipo se mantenga en un tamaño reducido (2 o 3 personas) hasta 2026, por lo que buscamos una persona que se sienta cómoda trabajando con autonomía, en un equipo pequeño y con mentalidad emprendedora: si quieres aprender a desarrollar una organización desde su etapa de incubación y contribuir a convertir More in Common en una organización de referencia en España, esta es una buena oportunidad. 

El puesto reportará a nuestro/a responsable para España y colaborará tanto en proyectos nacionales como transnacionales, trabajando con el resto del equipo global y con nuestra red de especialistas en investigación. Las responsabilidades principales del puesto incluyen:

Investigación social cuantitativa

• Gestión y ejecución de proyectos de investigación cuantitativa: diseño de cuestionarios, análisis de datos, redacción de informes y presentaciones. 
• Elaboración de informes periódicos y materiales de comunicación a partir de las bases de datos del CIS y otras fuentes relevantes. 
• Cálculo periódico de intención y estimación de voto en España a partir de datos propios y de terceros, y diseño de encuestas electorales y políticas. 
• Coordinación con proveedores de servicios de investigación externa y paneles online. 
• Análisis avanzado, interpretación y manipulación de datos cuantitativos en proyectos nacionales e internacionales. 
• Desarrollo y mejora de nuestras herramientas internas de investigación, incluyendo la aplicación de nuevas tecnologías como la IA, en colaboración con el equipo internacional. 
• Redacción y coautoría de informes dirigidos a audiencias externas, elaboración de briefings para nuestros partners y de contenidos para la web y newsletters. 

Gestión de alianzas y partnerships

• Apoyo diario a diversos proyectos. 
• Identificación de nuevas oportunidades y alianzas en sectores como la sociedad civil y el sector público. 
• Participación en talleres y sesiones informativas para aliados y partners. 
• Producción de entregables de alta calidad: presentaciones, informes, artículos, etc. 

Eventos y difusión de investigaciones

• Organización de eventos presenciales y online. para la difusión de investigaciones. 
• Preparación de presentaciones para eventos, talleres, etc.
• Representación institucional de More in Common en eventos, encuentros y medios de comunicación. 

Como parte del equipo fundador en España, también contribuirás al diseño y desarrollo de nuestra estrategia de expansión nacional a lo largo de los próximos años.

Buscamos personas que cumplan con los siguientes requisitos: 

• Conocimiento del sistema político español e interés por la actualidad y las políticas públicas. 
• Licenciatura/Grado en Ciencias Políticas, Sociología, Comunicación o similar. La formación adicional (máster, doctorado, etc.) en investigación social, encuestas y opinión pública o análisis político y electoral es un plus. 
• Al menos 3 años de experiencia en realización de encuestas, análisis de datos e investigación social cuantitativa en el ámbito académico, think tanks o agencias/empresas de demoscopia y opinión pública.
• Experiencia en el cálculo de intención de voto y trabajo con encuestas electorales y políticas en España. 
• Familiaridad con bases de datos como las del CIS o Eurostat y experiencia demostrable en el análisis de datos de estas u otras instituciones similares. 
• Manejo de herramientas como R, SPSS, Python, Crunch, etc.
• Conocimientos en diseño muestral, elaboración de cuestionarios y diseño de encuestas CAWI.
• Autonomía, capacidad de trabajo en equipo orientado a objetivos y búsqueda constante de la rigurosidad y la excelencia metodológica. 
• Habilidad para traducir resultados de investigación en productos o entregables útiles para audiencias diversas. 
• Capacidad de interpretación de datos cualitativos y cuantitativos, así como de presentarlos públicamente de forma atractiva o en entrevistas con medios de comunicación. 
• Competencia en visualización de datos. 
• Capacidad de trabajar a ritmo rápido y de gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente con altos estándares de calidad.
• Capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes e interés por innovar junto a nuestro equipo global de investigación.
• Nivel avanzado de inglés (mínimo B2-C1) y español nativo. 

Además, valoraremos positivamente:

• Experiencia en investigación social en torno al cambio climático y la transición ecológica u otros retos sociales y políticos.
• Experiencia en investigación social en torno a polarización y fractura social.
• Experiencia en análisis por clusters o en segmentaciones avanzadas.
• Experiencia trabajando con organizaciones de la sociedad civil.
• Experiencia en proyectos de investigación cuantitativos multi-país o internacionales.

Con más de 65 empleados en siete países, cada miembro de nuestro equipo hace una contribución vital a nuestro impacto, y por ello destinamos mucho tiempo y recursos a nuestros procesos de contratación. En general, buscamos personas que: 

• Son estratégicas, rigurosas, inquietas, enérgicas y creativas.
• Son capaces de pensar en el futuro y anticiparse.
• Están comprometidas con un proceso de aprendizaje continuo.
• Comprenden y se sienten cómodas relacionándose con personas de diferentes perspectivas, ideologías y orígenes.
• Están interesados en llegar a las comunidades o grupos tradicionalmente olvidados en el debate social y político.
• Trabajan tanto con el corazón como con la cabeza.
• Son pragmáticas y quieren contribuir a la búsqueda de soluciones prácticas para luchar contra la polarización. 
• Se sienten cómodas trabajando de forma remota, con amplia autonomía, y en un equipo pequeño.
• Se sienten cómodas trabajando por objetivos.

• Salario anual entre 29.000 y 34.000 euros (dependiendo de la experiencia).
• Retreats y reuniones globales y regionales con todo el equipo en diferentes lugares de Europa y el mundo.
• 25 días de vacaciones pagadas al año.
• Horario de trabajo intensivo en julio y agosto.
• Horario de trabajo flexible y trabajo remoto (actualmente trabajamos de forma remota durante 4 días a la semana, pero nuestra expectativa es aumentar el número de días de trabajo en la oficina a 2-3 días por semana en los próximos meses). 
• Presupuesto de aprendizaje y desarrollo profesional.

Nuestra misión como organización es ambiciosa, y creemos que nuestras posibilidades de éxito aumentan si nuestro equipo refleja una diversidad amplia de orígenes sociales y culturales, creencias, convicciones políticas y trayectorias vitales.

Nuestro objetivo es que la persona seleccionada se incorpore en octubre de 2025. Para ello, las candidaturas deberán enviarse antes del 1 de agosto. El proceso de selección incluirá las siguientes fases: 

• Revisión inicial del CV y del documento con las preguntas obligatorias respondidas. 
• Entrevista inicial telefónica o por Zoom (20-30 minutos). 
• Prueba escrita o práctica. 
• 2 a 3 entrevistas adicionales con miembros del equipo global y del equipo de investigación (en español e inglés), una de ellas en persona. 
• Solicitud y verificación de 2-3 referencias profesionales. 

Si tienes interés en participar en el proceso, haz click en "Apply for this job" más abajo. Tendrás que hacer varias cosas: 1. Completar un formulario con tus datos personales; 2. Adjuntar tu CV; 3. En el apartado "Other", tendrás que adjuntar un documento Word o *Pdf con respuestas a las siguientes cuatro preguntas (máx. 150 palabras por respuesta):

A. ¿Qué piensas que puedes aportar a More in Common en España que muy pocas otras personas puedan aportar?
B. ¿Cuál es el trabajo o experiencia de investigación del que estás más orgulloso/orgullosa y qué impacto conseguiste con él? 
C.¿Alguna vez has realizado estimaciones electorales? ¿Nos puedes explicar cómo lo hiciste y con qué objetivo?
D. ¿Qué retos o áreas de investigación piensas que podrían ser interesantes para More in Common en España actualmente y por qué?